- PREDAVANJE ZA GOSTINCE, ŽIVILSKO DEJAVNOST – HACCP – NE PREZRITE!
- VABILO NA BREZPLAČNI SPLETNI SEMINAR
- DODATEK ŠT. 7 H KOLEKTIVNI POGODBI ZA KOVINSKO INDUSTRIJO SLOVENIJE
- PRAVICA DO REGRESA ZA LETNI DOPUST
- DELODAJALCI – ZAHTEVE PRAVILNIKA O ZAGOTAVLJANJU VARNOSTI IN ZDRAVJA DELAVCEV PRI ROČNEM PREMEŠČANJU BREMEN
- AKTUALNI RAZPISI, JAVNA POVABILA – NOVO!
- OBRAČUN PRISPEVKOV ZA ZASEBNIKE – APRIL 2024
- OBRAČUN PLAČ ZA ZAPOSLENE PRI ZASEBNIKIH – APRIL 2024
| 1. | PREDAVANJE ZA GOSTINCE, ŽIVILSKO DEJAVNOST – HACCP – NE PREZRITE! |
Skladno z Uredbo 852/2004 ES morajo nosilci živilske dejavnosti zagotoviti, da so osebe, ki pri delu prihajajo v stik z živili, usposobljene. Aktualna zakonodaja od vseh nosilcev živilske dejavnosti (gostincev, pekov, slaščičarjev …) zahteva prilagoditev procesov glede higiene živil v zvezi z upravljanjem na področju živilskih alergenov, prerazporejanjem hrane in kulturo varnosti hrane. Da boste seznanjeni z vsemi novostmi in spremembami, vas po programu dela vabimo na letno redno usposabljanje s področja varnega dela z živili, ki bo v
sredo, 22. maja 2024, ob 13. uri
v konferenčni dvorani OOZ Črnomelj, Ulica 21. oktobra 10.
VSEBINA:
- Zahteve zakonodaje na področju varne hrane, spremembe Uredbe o higieni živil,
- higiena živil, odgovornosti nosilcev dejavnosti in zaposlenih,
- sistem HACCP v praksi,
- spremljajoči higienski programi,
- umik in odpoklic živil,
- pogoste napake oz. kršitve, ki jih zaznavam pri verifikacijah sistema HACCP,
- odgovori na vprašanja.
IZVAJALKA: Janja Bajt Smrekar s.p., univ. dipl. ing. živ. teh., z opravljenim tečajem za zunanje presojevalce HACCP.
KOTIZACIJA:
– za člane OOZ Črnomelj s plačano članarino je predavanje brezplačno (sklep Skupščine 8. 3. 2024).
– za zaposlene pri članih OOZ Črnomelj: 10,00 EUR na podlagi izstavljenega računa,
– za ostale udeležence – nečlane: 50,00 EUR na podlagi izstavljenega računa.
PRIJAVE: najkasneje do ponedeljka, 20. 5. 2024, tel. 07/3567-070, e-naslov: tatjana.aupic@ozs.si
| 2. | VABILO NA BREZPLAČNI SPLETNI SEMINAR |
Veste do katerih finančnih vzpodbud ste upravičeni, če zaposlujete več invalidov, kot bi jih morali ter katere vzpodbude vam pripadajo, če imate status samostojnega podjetnika? Da boste izvedeli več o tem vas Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS vabi na BREZPLAČNI spletni seminar Nagrade za preseganje kvote in oprostitev plačila prispevka, ki ga bodo izvedli
v torek, 14. maja 2024, ob 9. uri.
Predstavili vam bodo zakonodajo in uporabo portala za uveljavljanje pravic ter odgovorili na vsa vaša vprašanja. Za udeležbo na spletnem seminarju je potrebna PRIJAVA. Povezavo do spletne platforme Teams boste prejeli dan pred spletnim seminarjem. Ker je v zadnjem času kar nekaj vprašanj na temo invalidnosti tako nosilcev kot zaposlenih vas vabimo, da se prijavite na seminar.
| 3. | DODATEK ŠT. 7 H KOLEKTIVNI POGODBI ZA KOVINSKO INDUSTRIJO SLOVENIJE |
V Ur. listu RS št. 36 z dne 29. 4. 2024 je bil objavljen Dodatek št. 7 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije, ki je dostopen na povezavi. Spremembe in dopolnitve so začele veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi, to je 30. 4. 2024. Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije ima razširjeno veljavnost, kar pomeni, da zavezuje vse delodajalce, ki opravljajo eno izmed spodnjih dejavnosti po SKD kot glavno dejavnost:
| 25.110 | 25.120 | 25.210 | 25.290 | 25.300 | 25.400 | 25.611 | 25.619 | 25.620 | 25.710 |
| 25.720 | 25.731 | 25.732 | 25.910 | 25.920 | 25.930 | 25.940 | 25.990 | 27.520 | 28.110 |
| 28.120 | 28.130 | 28.140 | 28.150 | 28.210 | 28.220 | 28.230 | 28.240 | 28.250 | 28.290 |
| 28.300 | 28.410 | 28.490 | 28.910 | 28.920 | 28.930 | 28.940 | 28.950 | 28.960 | 28.990 |
| 29.100 | 29.200 | 29.320 | 30.110 | 30.120 | 30.200 | 30.300 | 30.400 | 30.910 | 30.920 |
| 30.990 | 33.110 | 33.120 | 33.150 | 33.160 | 33.170 | 33.190 | 33.200 | ||
Gre za spremembo: veljavnosti pisnega opozorila pred redno odpovedjo, črtanja določbe o maksimalni višini letnega dopusta in roka izplačila regresa za letni dopust. Več NA POVEZAVI.
| 4. | PRAVICA DO REGRESA ZA LETNI DOPUST |
Ker se bliža čas dopustov, je SC OZS pripravil članek o regresu za letni dopust. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) izrecno določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, najkasneje do 1. julija izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Za leto 2024 ta znesek znaša najmanj 1.253,90 EUR, če z zavezujočo kolektivno pogodbo, splošnim aktom ali pogodbo o zaposlitvi ni določen višji znesek.
Če je delavec upravičen le do sorazmernega dela letnega dopusta, ker ni zaposlen celo koledarsko leto, ima pravico tudi do sorazmernega dela regresa.
Če je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa, sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi (razen če dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o materinskem, očetovskem in starševskem dopustu – v teh primerih ima pravico do celotnega regresa).
Regres se sicer lahko izplača tudi po 1. juliju, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta in le v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.
Več NA POVEZAVI.